京浜電設に入社を決めた理由を教えてください。
転職のきっかけは、2024年1月に起こった能登半島地震です。前職は能登半島にある温泉旅館で、接客と採用に関わる業務を担当していました。地震の影響で環境が変わり、今後の働き方を考える中で、転職を検討するようになりました。そんなとき、前職でお世話になっていた方が京浜電設のグループ会社へ転職し、「一度話を聞いてみないか？」と声をかけられたことが、この会社を知ったきっかけです。
元々は前職の経験を活かして観光業やサービス業への転職を考えていたため、電気工事の会社で働くことは想像していませんでした。それでも、面接に参加したときに、社長と経営企画室の方から会社の今や、これからの方向性について率直に話を聞き「この会社で働いてみたい」と魅力を感じ、入社を決めました。
現在はどのようなお仕事を担当しているのでしょうか。
新卒や中途採用、研修の運営などを担当しています。主な業務は、面接の実施や候補者との日程調整、会社説明会の対応、求人票の作成などです。説明会の資料を見直したり、「この説明の方が学生に伝わりやすいのではないか？」と試行錯誤しながら、日々採用活動に向き合っています。面接のあとに学生から「会社の雰囲気が良かった」と言っていただけると、採用担当として関われてよかったと感じますね。
異業種からの転職だったので、最初は電気工事に関する専門用語や仕事内容が分からず、戸惑うことも多くありました。今でも、面接や社内の会話の中で分からない言葉があれば、その都度調べたり、上司に質問したりしながら理解を深めています。少しずつですが、施工管理という仕事や会社の事業内容についても理解できるようになってきました。
今後の目標について教えてください。
今後は採用担当としての知識をさらに高め、求職者の方に会社の魅力をより分かりやすく伝えられるようになりたいと考えています。キャリアコンサルタントの資格取得にも挑戦する予定です。採用の仕事に必要な知識やコミュニケーション力を高めながら、自分自身も成長していきたいと思っています。
入社を検討している方に向けてメッセージをお願いします。
京浜電設では女性社員も多く、現場や管理部門など、それぞれのフィールドで活躍しています。 一人ひとりがこれまでの経験や強みを活かしながら、自らでキャリアプランを描き、新たな挑戦ができる環境だと思います。 業界に馴染みがない方でも、当社の企業理念や目指す方向性に共鳴していただけるのであれば、ぜひ一緒に成長していければ嬉しいです。