CSR

地域志向CSR方針

わたしたちは、地域のステークホルダーとともに発展する企業を目指して、地域志向CSRに取り組みます。
各項目の目的および目標を定めた上で、その達成に向けて全従業員が努力します。またこの宣言を社内および社外に公表し、地域志向CSRマネジメント・システムとその成果を改善し続ける努力をします。

  1. コンプライアンス

    事業に関わる全ての法令・条例を把握・順守するとともに、コンプライアンス関連諸規程に従い当社のコンプライアンスを推進します。また、協力会社にも法令順守を要請します。

  2. お客様へ

    お客様第一に向けた各種施策を行うと共に品質・納期・安全の確保に全力を尽くし、従業員の能力向上と協力会社の拡充を図ることで、お客様から喜ばれ選ばれ続ける会社を目指します。

  3. 取引先・協力会社へ

    取引先・協力業者様と対等な関係を維持し、公正で誠実な取引を行い、社会的責任意識を共有しながら、共に発展することを目指します。

  4. 従業員へ

    教育・研修を積極的に実施、能力向上を支援していきます。また安全で健康的な働きやすい職場環境作りを推進します。

  5. 環境活動

    様々な事業活動において、地球環境保護の為、省資源、省エネルギー、廃棄物の削減、およびリサイクルを図り、業界に先駆けた環境経営を推進します。

  6. 地域貢献

    横浜から発信して地域経済の発展に貢献するとともに、地域社会への感謝を忘れず、地域貢献活動を積極的に推進します。

令和3年3月4日
京浜電設株式会社
代表取締役 福島 佳孝

SDGs

仕事を通じて持続可能な社会へ


SDGs
SDGs

京浜電設では、17つの課題のうち8つの課題に注力し取り組みを実施しています。


横浜市SDGs認証制度
Y-SDGs

横浜市が2020年に始めたばかりの認証制度です。「環境」「社会」「ガバナンス」「地域」の4分野・30項目で評価されます。当社は、最上位認定を受けています。


かながわSDGsパートナー
かながわSDGsパートナー

SDGsの推進に資する事業を展開している企業・団体等を県が募集・登録・発信するとともに、県と企 業・団体等が連携してSDGsの普及促進活動に取り組んでいます。


4「質の高い教育をみんなに」
5「ジェンダー平等を実現しよう」
8「働きがいも経済成長も」
4「質の高い教育をみんなに」
5「ジェンダー平等を実現しよう」
8「働きがいも経済成長も」
  • 全従業員に最新のITアプリをインストールしたパソコンとスマートフォンを支給し、テレワークを推奨。
  • 女性従業員を積極的に採用し、女性の管理職への登用も推進。現在、従業員の女性比率は24%、将来的には50%を目標に。
  • 男女問わず、多くの従業員が「第二種電気工事士」の国家資格に挑戦。社内外の講習会に積極的に参加・研鑽し、11名(うち女性6名)が試験に合格。

3「すべての人に健康と福祉を」
3「すべての人に健康と福祉を」
  • 毎月末、全体会議に社会保険労務士を講師として招き、セクハラ、パワハラ等に関する社内講習会を実施。
  • 「育児休業・介護休業・子の介護休暇・介護休暇」を制度化し、育児・介護のための時間外労働制限の請求がしやすい環境に。
  • 毎月、産業医を交えて安全衛生委員会の開催やストレスチェック、社会保険労務士による全従業員との面談を実施。
  • コロナ感染症対策として非接触表面温度測定顔認識システムを導入。
  • 従業員の健康づくりを経営的な視点から戦略的に実践してきたことが認められ、横浜健康経営認証2021認証事業所に選定。
  • 乳がんの早期発見・早期治療の重要性を訴えるピンクリボン運動に賛同し、横浜市内の主要な建造物をピンク色にライトアップする取り組みに参加。
  • カナダ発祥の「いじめ反対運動」=ピンクシャツデー運動の趣旨に賛同。「ピンクシャツデー 2021 in 神奈川」にて横浜税関のライトアップを実施。

11「住み続けられるまちづくりを」
13「気候変動に具体的な対策を」
11「住み続けられるまちづくりを」
13「気候変動に具体的な対策を」
  • 高齢者、障がい者等の社会的弱者に配慮し、工夫を凝らした施工管理を実践。また、太陽光パネル設置などの高い技術力を有し、お客様により省エネ効果が高く、環境・社会にやさしい電気工事を提案。
  • 平成26年8月、産業廃棄物収集運搬業の許可を取得し、事業に必要な施設や設備を整備・保有。
  • 請け負った工事はお客様第一主義の立場から誠実、安全に施行。優良工事施工業者、優秀電気工事店、優良工事技術者、施工管理優秀として評価され、表彰を授与。
  • 神奈川県共同募金会、日本赤十字社等のへ定期的な寄付、一般社団法人横浜市電設協会を通じた(NPO法人)国際連合世界食糧計画WPF協会への定期的な寄付を実施。

9「産業と技術革新の基盤をつくろう」
12「つくる責任つかう責任」
9「産業と技術革新の基盤をつくろう」
12「つくる責任つかう責任」
  • 「クレーム・事故対応マニュアル」を作成し、クレーム・事故のレベルを4段階に分類。レベルに応じた速やかな報告、問題解決に向けた取組みと再発防止策の策定を規程。
  • 一環した製品・サービスを提供し、お客様満足を向上させるためのマネジメントシステムを構築。2015年12月にISO 9001を取得し、徹底した施工管理と動員力、短納期、高品質での工事を提供。
  • 2020年、「ISO 9001サーベイランス審査」において「品質目標が制作・チェックされ、マネジメントレビューで報告されていた」等の評価を取得。
  • 2017年、過去3年間、電気事故の発生がないこと、関係官庁からの指摘がないことなどを要件に、電気安全関東委員会から委員長表彰を授与。
  • 当社代表は一般社団法人横浜市電設協会の役員を務め、横浜市や関連団体と共に「横浜市公共建築物に係る震災時の応急措置の協力に関する協定」を締結。
  • 近隣の工業高校に当社従業員を派遣し、高校生に向けた電気工事試験の講師をボランティアで実施。

働きやすい職場の実現


ISO9001
ISO9001

電気設備及び自動制御の設計・施工に対する活動においての認証を受けています。


BCP事業継続計画
BCP事業継続計画

企業の概要・自然災害が事業活動に与える影響の認識・初動対応の内容・事前対策の内容・事前対策の実効性の確保に向けた取組などを計画しています。


横浜型地域貢献企業
横浜型地域貢献企業

地域を意識した経営を行うとともに、本業及びその他の活動を通じて、環境保全活動、地域ボランティア活動などの社会的事業に取り組んでいる企業として認定を受けています。


よこはまグッドバランス賞
よこはまグッドバランス賞

1経営者の理念表明と推進体制・女性活躍の推進・働きやすく、働きがいのある職場づくりに努めた取り組みを実施しています。


横浜健康経営認証
横浜健康経営認証

健康管理に関する法令等に遵守し、労働安全性法などの従業員の健康管理保持を実施しています。


地域・社会貢献


赤い羽根共同募金
赤い羽根共同募金

厚生労働大臣の告示により実施する”たすけあい”運動に協賛しています。共同募金を通じて地域福祉活動を応援しています。


ピンクリボンかながわへの協賛
ピンクリボンかながわへの協賛

乳がんについての知識の普及啓発を行い、乳がんの早期発見・早期治療をめざし、乳がんの受診率向上とともに乳がん撲滅を目的として活動している団体に協賛しています。


ピンクシャツデー in 神奈川への協賛
ピンクシャツデー in 神奈川への協賛

「いじめ反対の意思表示をする日 PINK SHIRT DAY 」に賛同し協賛金を寄付しています。


子どもたちへの支援イメージ
子どもたちへの支援

屑電線回収収益金による児童養護施設への寄附金の贈呈をしています。


よこはま緑の推進団体
よこはま緑の推進団体

よこはま緑の推進団体へに登録し、地域の緑化活動に取り組んでいます。

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神奈川地域美化運動推進活動
神奈川地域美化運動推進活動

神奈川地域美化運動推進活動への参加

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神奈川区消防出初式
神奈川区消防出初式への協賛

自主防火体制の充実を目指し神奈川区内の約270の事業所・各種団体によって結成された自主防災団体です。


横浜開港祭
横浜開港祭への協賛

「開港を祝い、港に感謝しよう」というテーマのもと開催されている横浜開港祭に協賛することで、よこはまの発展に寄与しています。


フラワー活動の取り組み

横浜市緑の協会が支援している市内で緑化活動に取り組む「よこはま緑の推進団体」に登録しています。花壇にて花苗の植え付けや水やり、清掃などの維持管理を行っています。

フラワー活動
フラワー活動
フラワー活動
フラワー活動

クリーン活動の取り組み

京浜電設は、メルビック電工株式会社様より推薦いただき、「神奈川地区美化推進運動協議会」に加盟いたしました。地域の30社の方々とともに、毎月1日は「クリーン大作戦」、7のつく日は「クリーン活動」を実施し、会社周辺の美化清掃活動に取り組んでいます。

クリーン活動
クリーン活動
クリーン活動
クリーン活動

倫理的行動規範

一、仕事の意義とは、お客様に評価され、感謝されそして次への仕事に結び付けることである。

二、企業活動とは、同業他社との闘いである。コスト競争と信頼獲得で打ち勝とう。

三、仕事は、何事も「できる」という前提で議論すべし。できない理由を先に考えるべからず。

四、技量、経験は二の次。たとえ困難な仕事でも自分が「やらねば」の使命感を持つべし。

五、不況のときほど結束力を発揮せよ。己の責任転嫁は一掃すべし。

六、コスト意識を忘れるな。時こそ最大のコストなり。無駄な時間を排除せよ。

七、営業担当者だけが営業活動するものではない。 全員営業体制でお客様にアプローチせよ。

八、給与とは、会社から与えられるものでは無い。自分の成果で獲得するものである。

九、すべての基本的人権及び人格・個性を尊重せよ。
性別や年齢等の理由による差別や個人の尊厳を傷つける行為を許すな。

十、法令を遵守し、公正な取引を行い、反社会的勢力とは一切関わりを持つな。

十一、お客様や地域のために地域社会に貢献せよ。

十二、この規範は、定期的に見直しを行い、必要に応じて改訂し、継続的に改善を図るものとする。